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2019年荔波縣教育局選拔荔波縣第四幼兒園、第五幼兒園、 第六幼兒園和第五小學校招聘(園)長簡章(4月8-12日報名)
2019-03-26 出處: 作者: 編輯:

2019年荔波縣教育局選拔荔波縣第四幼兒園、第五幼兒園、 第六幼兒園和第五小學校招聘(園)長簡章(4月8-12日報名)

  根據新設置的荔波縣第四幼兒園、第五幼兒園、第六幼兒園和第五小學的工作需要,經教育局黨委會議研究,擬公開競爭選拔第四幼兒園、第五幼兒園、第六幼兒園和第五小學校(園)長職位人選各1名,按照《干部任用條例》和《荔波縣中小學領導人員選拔聘任暫行辦法》的規定,現結合四所學校實際情況,制定本簡章。

  一、競爭選拔堅持以下原則

  (一)黨管干部。

  (二)德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢。

  (三)事業為上、人崗相適、人事相宜。

  (四)公道正派、注重實績、群眾公認。

  (五)民主集中制。

  (六)依法依規辦事。

  二、競爭職位及對象

  (一)競爭職位

  本次競爭選拔校(園)長共4名,其中荔波縣第四幼兒園園長1名、荔波縣第五幼兒園園長1名、荔波縣第六幼兒園園長1名、荔波縣第五小學校長1名。

  (二)競爭范圍及對象

  荔波縣教育系統在編在崗教職工。

  三、競爭條件

  (一)基本條件

  1.遵守《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國教師法》等法律法規,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,積極實施素質教育。

  2.堅持原則,道德修養好,講黨性、重品行、作表率,帶頭踐行社會主義核心價值觀,做到自重、自省、自警、自勵。堅持以德治校、依法辦學,正確行使權力,勤政廉潔,愛崗敬業。

  3.有履行崗位職責的專業知識、文化水平和工作經歷,有開拓創新精神、較強的組織協調能力和先進的辦學理念。

  4.身體健康,精力充沛,五官端正,能夠勝任校(園)長崗位工作。

  5.近1年年度考核為合格及以上等次。

  (二)資格條件

  1.應聘者40周歲以下(1979年4月30日以后出生)。

  2.校(園)長人選應具有大專及以上學歷,從事教育工作五年及以上;在同類學校或上一級學校擔任學校領導職務正、副職2年及以上,或擔任學校中層干部正職4年及以上,或擔任教育行政主管部門中層干部正職4年及以上,或具有高級專業技術職務教師任職資格4年及以上,或具有碩士研究生及以上學歷。在不同崗位任職的時間可以累計。

  3.下列人員不得參加競聘:

  (1)正在接受司法機關立案偵查或正在接受紀委監委立案審查的。

  (2)在受處分期內或受處分影響期內的。

  (3)近1年年度考核結果中有被確定為基本稱職及以下等次的。

  (4)法律法規規定或其他不適合報考情形的。

  四、競爭性選拔程序及時間安排

  (一)發布公告(3月25日- 4月7日)

  在教育系統辦公群及各學校宣傳欄,公開發布《 荔波縣教育局關于公開選拔荔波縣第四幼兒園、第五幼兒園、第六幼兒園和第五小學校(園)長的簡章》,公布內容包括競爭職位、選拔范圍、報名條件與資格、選拔方式、程序等。

  (二)報名( 4月8 日- 12日)

  1.三所幼兒園園長,實行不分職位、統一報名的方式按照競聘程序確定聘任人選后,由教育行政主管部門根據工作需要安排聘任。

  2.第五小學校長,實行定校報名,按照競聘程序確定聘任人選后,由教育行政主管部門聘任。

  3.凡符合條件的人員,到縣教育局政工科進行現場報名。

  4.報名時需提交本人身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職務任職資格證、聘任證、任職文件、有關獲獎證書等資料原件和復印件各1份。

  (三)資格審查( 4月15 日-19日)

  對報名人員進行資格審查。經審查合格參加筆試的人數與選聘職位的比例原則上不低于5:1。

  (四)考試

  考試分筆試和面試。筆試占總成績的40%。面試占總成績的60%。

  1.筆試。筆試采取閉卷考試。筆試內容為教育法律法規、教育教學管理、教師職業道德、黨規黨紀、基本國情以及解決實際問題能力等。筆試總成績100分,設最低合格分數線為60分,筆試成績未達合格分數線的不能進入下一環節。筆試出題評卷組由領導小組臨時從專家庫中抽取,實行封閉管理。

  筆試時間:2019年4月25日14:30—16:30

  筆試地點:荔波縣教育局四樓會議室

  筆試成績公示時間:2019年4月27日—5月1日

  筆試后根據筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數1:3的比例進入面試,若遇進入面試環節最后一名得分相同的,則一并進入下一環節。

  2.面試。面試采取競聘演講的方式進行。應聘人員在15分鐘內向評委組進行競聘演講,內容包括個人基本情況、優缺點、取得的工作業績和任職后的工作思路、措施、目標等。面試總成績100分,設最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線的不能進入下一環節。

  面試時間:2019年5月10日8:00—結束

  面試地點:荔波縣教育局四樓會議室

  競聘演講由專家評委組當場評分。評委組由局領導代表、學校領導干部代表、省州骨干教師代表、學生家長代表和縣黨代表、人大代表、政協委員共9人組成,評委組先計算出每位考官所打的總分,然后去掉一個最高分、一個最低分(按四舍五入法保留小數點后兩位)后取平均分作為競聘人員面試成績,競聘演講結束后,專家評委組當場公布競聘人員面試成績。

  (五)組織考察

  根據競聘人員筆試、面試權重折算總成績,由高到低按1:2的比例確定考察對象,若遇進入考察環節最后一名得分相同的,則一并進入下一環節。若出現因面試成績達不到最低合格分數線,面試達標人員與競聘崗位職數達不到2:1比例的,可由工作領導小組充分討論后,商定進入組織考察環節人員,但每類職位進入下一環節的人員必須形成差額,人選確定后向社會公布。由工作領導小組組建考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行考察。突出考察政治品質和道德品行,深入了解理想信念、政治紀律、堅持原則、敢于擔當、開展批評和自我批評、行為操守等方面的情況。

  (六)討論決定

  工作領導小組根據競爭人員總成績及考察情況,研究確定擬聘校長人選。

  (七)任前公示和辦理聘任手續

  對擬聘任人員,在荔波縣教育系統辦公群、教育局、各學校宣傳欄進行公示,公示時間為5個工作日,接受群眾監督。公示期滿,公示結果不影響任職的,由荔波縣教育局辦理聘任及相關手續。

  五、聘任期內的管理

  (一)按程序辦理相關調動和聘任手續,簽訂聘用合同。

  (二)招聘的校長實行一年的試用期。試用期滿,經考核能勝任的,繼續聘任,試用期列入校長聘任期計算;不能勝任的,解除其校長職務,另行安排。

  (三)待校長職級認定后,按所認定的職級兌現相應職級津貼。

  六、紀律要求

  (一)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等有關政策法規,堅決杜絕選人用人上的不正之風,嚴禁違規用人。對違反紀律規定的,按照有關規定嚴肅處理。

  (二)嚴格遵守保密紀律,公平、公正選拔人才。工作人員不準泄露試題、組織考察情況、公開選拔領導小組會議討論情況等。參加考察的人員要公道正派,不準隱瞞或者歪曲事實真相;參加公選的人員要正確對待競爭,不準弄虛作假,嚴禁拉票賄選。對違反紀律規定的,按照有關法律和規定嚴肅處理。對選拔過程實行邀請人大代表、政協委員、紀檢人員全程監督。

  (三)要高度重視公開選拔四所學校校(園)長工作,充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部,競爭上崗工作的全過程接受群眾和社會監督,提高公開選拔四所學校校(園)長工作的透明度。

  七、其它事項

  未盡事宜請與工作領導小組辦公室聯系。聯系方式如下:

  聯系人:覃宏茂

  聯系電話:0854-3614831

  監督電話:0854-3612274(縣紀委監委信訪室)

  附件:公開選拔荔波縣四幼、五幼、六幼和五小校(園)長報名表(點擊下載)



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